Proefperiode wordt weer ingevoerd

Sinds 1 januari 2014 geldt er in ons land een eengemaakte opzeggingsregeling die geldt voor alle werknemers, zonder onderscheid tussen arbeiders en bedienden. Er is dus wat de beëindiging van een arbeidsovereenkomst betreft geen onderscheid meer tussen arbeiders en bedienden. Dit is het zogenaamde eenheidsstatuut. Sinds die aangepaste regeling werd ook de proefperiode afgeschaft, waardoor de eerste maanden van een arbeidscontract de opzegtermijn al vrij vlug kon oplopen. In het kader van het Zomerakkoord 2017 werd afgesproken om opnieuw een inkorting van de opzegtermijn te voorzien in de eerste maanden van het arbeidscontract. Dat gebeurt met ingang van dit jaar. Het is dan ook belangrijk om even stil te staan bij de ontslagregeling die geldt voor arbeiders sinds 2014.

Lees alle details hierover in het onderstaande artikel 'Proefperiode wordt weer ingevoerd' van Chris Botterman, Hoofd Sociale Zaken Boerenbond.