Twee maanden gewaarborgd loon bij ziekte komt er niet.

In het regeerakkoord staat dat werkgevers bij ziekte minstens twee maanden het loon moeten doorbetalen. Hierdoor zou het statuut van arbeiders en bedienden meer gelijk worden getrokken én zou er bij het RIZIV 345 miljoen worden bespaard. Het zou werkgevers ook aanzetten tot meer preventie. Maar de maatregel, die heel wat kritiek kreeg van werkgevers, wordt niet doorgevoerd. Het voorkomt een loonkostenverhoging die een negatief effect zou hebben op de competitiviteit van de bedrijven en daardoor ook op de groei en tewerkstelling.